收到省审计厅对我市本级民生资金审计核查反馈问题后，我局高度重视，迅速安排相关业务科室人员，对灵活就业社保补贴发放工作进行了排查梳理，对存在的问题进行了整改，现将自查整改情况汇报如下:

一、审计反馈问题

审计发现就业补助资金存在城镇退休人员违规领取灵活就业社保补贴的问题。

上述行为不符合省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈湖北省就业补助资金管理办法〉的通知》(鄂财社发[2017]102号)第七条“……就业困难人员社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)”的规定。

二、整改情况

在下一步的工作中，我们将以此次审计为契机，进一步提高民生资金使用的“高压线”意识，坚持问题导向和重点导向，全面查找分析问题原因，确保自查整改工作不走过场，不留死角，不断提高社会保险补贴经办的质量和水平。

一是完善规章制度，加强审核把关。首先我局出台了《十堰市本级就业补助资金管理实施细则》，加强对就业补助资金的使用和监管。其次结合审计反馈意见，制定了业务经办指南，进一步优化业务经办流程，重点审核享受补贴人员的真实身份、是否退休、补贴项目和标准范围，确保审核程序规范，数据录入系统无误，切实堵塞补贴发放过程中存在的漏洞。目前我们对2018年第二批享受社保补贴情况开展了“五个核查”工作，即对是否领取失业保险金进行比对核查、对只申报一项险种的人员进行核查、对是否退休进行核查、对录入系统补贴期限进行核查、对录入系统补贴金额数据进行核查。通过认真开展“五个核查”，避免类似现象的再次发生。

二是坚持协同联动，加强信息共享。认真研究经办过程中遇到的新情况新问题，加强就业与社保信息系统的建设，通过建立部门之间的协同工作机制，完善就业相关数据信息共享兼容平台。在社保补贴审核办理过程中，必须对申报补贴对象逐一开展数据比对核查工作，切实堵塞管理上存在的薄弱环节。同时，落实公示公开制度，主动接受社会监督。

三是压实主体责任，加强教育管控。责成有关单位对具体经办人员进行约谈提醒和严肃的批评教育，从主观上找原因，深入检讨，提高认识，要求经办人认真仔细审核比对每毕业务，针对补贴发放的各个风险点，落实管用的防控措施，做到业务经办“零差错”。

十堰市人力资源和社会保障局

2019年5月20日