局机关有关科室、局属有关单位:

　　为持续深化“放管服”改革,优化营商环境,根据全市“双随机、一公开”监管工作要求,结合工作实际,现制定市人社局2021年“双随机、一公开”抽查工作计划如下:

　　一、检查时间

　　2021年4月至12月。

　　二、检查对象范围

　　详见附件。

　　三、组织实施

　　由牵头科室做好业务指导,市劳动保障监察局负责组织实施市级抽查计划、后续监管衔接、抽查结果情况通报等相关工作。

　　四、检查内容

　　(一)对用人单位劳动用工管理情况的监督检查;

　　(二)对用人单位禁止招用未成年人、使用童工、为童工介绍就业行为的监督检查;

  　(三)对用人单位保障女职工、未成年工合法权益行为的监督检查;

 　 (四)对用人单位保障劳动者人身自由、休息权和工资收入权益行为的监督检查;

　  (五)对用人单位、社会保险服务机构、个人遵守社会保险法律法规情况的监督检查;

　  (六)对职业中介机构遵守劳动保障法律法规情况的监督检查;

　　(七)对职业培训和职业技能鉴定机构的监督检查;

　　(八)对劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定的监督检查;

　  (九)对用人单位聘用外国人、台港澳人员情况的监督检查。

　　五、检查方式

　　“双随机一公开”执法检查采取书面检查、现场检查与网络检测相结合的方式。

　　六、工作要求

　　(一)坚持“四不准”原则

　　所有抽查计划必须纳入省级双随机监管平台实施,不准“平台外操作”;所有抽查对象、检查人员必须按随机抽取名单执行,不准随意调换;所有检查事项必须按清单执行,不准随意增减;所有检查结果按照“谁检查、谁录入、谁负责”的原则,必须按时公示,不准拖延公示或隐匿检查结果。

　　(二)落实监管责任

　　对守信企业,可以合理降低抽查的比例和频次;对失信和严重失信企业,应当适当提高抽查的比例和频次。加大对劳务派遣公司、举报投诉多发行业企业的抽查力度,检查过程中发现有违法行为的,严格依法立案处理。

　　(三)强化检查结果应用

　　实现“双随机一公开”执法检查与信用体系建设、“黑名单”管理工作的有效对接,及时向市场监督管理、公安、金融等部门通报抽查情况,健全失信联合惩戒机制。

附件:2021年度“双随机、一公开”抽查工作计划表

十堰市人力资源和社会保障局

2021年5月20日

附件

2021年度“双随机、一公开”抽查工作计划表

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