人才是支撑发展的第一资源，是营商环境的核心要素之一。今年以来，全市人社部门抓住人才引育关键环节，对标定位、精准施策，为优化营商环境、助推高质量发展提供人才支撑和智力保障。

持续引智，打造高端智库。人社部门今年已成功举办第7次北京院士专家十堰行活动。30名院士、专家先后深入我市92家企事业单位，对103个项目“传经送宝”，共解决各类技术难题73个，提出各类建议117个，达成初步合作意向44个，举办专题讲座17场。在人社部门的努力下，目前已建成院士专家工作站17家，9名院士、66名专家教授受聘为十堰市科学顾问或特聘专家。

关爱人才，激励抗疫先锋。人社部门先后出台落实一系列激励关爱医护人员措施，鼓励全市疫情防控一线广大专业技术人员攻坚克难、担当作为。开展抗疫一线专业技术人员卫生系列高级职称专项评审，共评审通过283人。组织40余名抗疫一线医护人员参加十堰市优秀人才休假疗养。推荐2名同志获全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控先进个人表彰。推荐37人、12个单位获全国、全省先进个人和先进集体表彰。

出台政策，做优人才工作。市人才中心出台《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》，计划用5年左右时间，重点支持高新技术企业和规上企业引进1000名左右的科技领军人才、专业技术人才、高技能人才等高层次和急需紧缺人才。印制《支持企业人才发展优化营商环境政策口袋书》，积极为企业送政策。工业企业人才 (技术)需求征集工作、2020年高层次人才引进工作、“湖北院士专家企业行”技术 (专家)需求申报工作、国家级人才项目申报工作等全面发力，不断充实我市“人才库”。“我选十堰·圆梦车城”计划、“湖北省青年见习三年行动计划”“百日千万网络招聘专项行动”“知名民企湖北行·惟楚有才”线上求职、创业就业云课堂等统筹推进，高校毕业生就业创业工作亮点纷呈，确保人才“引得来、留得住”。

人才评价，助力企业发展。市人社局专业技术人员管理科积极开展民营企业职称专项评审工作，为经济建设提供人才评价服务，充分激发民营企业广大人才干事创业积极性。通过落实企业职称评审优惠政策，畅通非公有制经济组织、社会组织、小微企业、自由职业专业技术人才申报渠道。围绕我市支柱产业和特色产业，重点服务 “一主” “四大” “四新”企业，畅通职称评审 “绿色通道”。

市人社部门还贯彻“双一流”服务理念，以专业、高效、优质服务，实现市内、市外人事考试服务双循环。全市共组织接收29家地区或单位考务服务，完成各类考试报名51729人。