截至5月中旬，十堰市已完成大学生留（回）堰14195人
5月22日,十堰市大学生留(回)堰工作现场推进会在市委党校召开。据悉,截至5月中旬,全市征集大学生岗位4.22万个,完成大学生留(回)堰14195人,完成进度为47.32%,总体上超时序进度推进。驻市4所高校2023年应届毕业生17827人,同比增长7.70%,已签订留堰就业协议1933人,留堰率10.84%。
1、精心谋划行动早。市委明确2023年“3万名大学生留(回)堰”工作目标后,市人社部门1月份制定下发《十堰市2023年“大学生留(回)堰计划”目标任务分解方案》,并进一步规范完善统计口径和政策指引。紧扣“一主四优多支撑”重点产业、重大项目开工建设岗位需求,积极做好大学生岗位摸排征集工作,一体化推进拓岗位和保用工。及时制定《“才聚十堰 智汇秦巴”2023年十堰市大学生留(回)堰招聘活动工作方案》,对全年招聘招引工作进行安排。密集开展大学生线上线下招聘招引工作,实现了三个全省“率先”,即率先开展“春风行动”大学生招聘会、率先开展事业单位人才引进工作、率先开展省内外高校校园招聘。
2、专场招聘成效显。截至目前,全市共组织开展大学生线上线下专场招聘会128场,2315家企业提供就业岗位3.86万个,达成就业意向1.38万人。市人社部门联合驻市高校开展校园招聘7场次,组团赴郑州、西安、长春、哈尔滨、武汉等5个省会城市34所省内外知名高校开展重点推介和人才招聘活动。郧西县、十堰经济技术开发区、武当山特区组建招才小分队开展校园招聘推介活动;竹溪县、房县、茅箭区等采取现场报名、现场面试、现场签约,打造人才签约一站式服务。市县两级就业部门确保每周至少举办一次专场招聘会,每月至少举办一次综合招聘会,大力发动人力资源服务机构为高校毕业生提供招聘服务并给予相应补助。5月上旬举办的“汽车产业暨十堰高新区专场招聘会”,提供就业岗位3836个,达成就业意向533人。同时,线上云招聘参与8.98万人次,远程视频面试达2.21万人次,签约意向8138人次,增势明显。
3、政策快享服务优。1-4月,市人社局为上年度引进人才发放各类津贴1869.65万元;发放大学生创业担保贷款1.1亿元,发放各类大学生就业创业补贴108.1万元。全市已筹集人才公寓11486套,其中市直591套、各县(市、区)10895套;已入住4308套,其中市直92套、各县(市、区)4216套。各级人社部门开展“五进五促”政策宣讲活动,深入企业、高校、社区开展政策宣讲60余场次。举办“武当人才沙龙”4期,为重点产业人才搭建交流平台。打造“才聚十堰 礼敬学子”工作品牌,在公务员招录、事业单位招聘等人事考试期间,免费接送来堰考生,发放人才政策礼包。
市人社局相关负责人表示,下一步,十堰市将全力以赴拓渠道、增岗位,精准对接搭平台、优服务,增强合力保目标、提质量,抢抓大学生毕业季的关键期、冲刺期、窗口期,保数量、高质量完成大学生留(回)堰目标任务。