为庆祝“五四”青年节,加强能力作风建设,5月4日上午,市人社局召开青年干部座谈会。市人社局领导班子成员、局机关青年干部、局属单位青年干部代表参加座谈。局领导班子成员结合自身成长的经历和丰富的工作经验,娓娓道出了自己的成长箴言、人生箴言,给青年干部教方法、明要求、提希望。市人社局党组书记、局长戴静出席座谈会并作了热情洋溢、语重心长的讲话。

戴静首先回顾了一百年前五四运动的历史背景,解读了“五四”精神,阐释了设立“五四”青年节的重要意义。接着分析了市直人社系统特别局机关青年干部的年龄比例和学历结构,总结了“政治素质好、专业精神强、工作作风实”三个特点,充分肯定了人社青年干部在2022年疫情防控、进企业、下基层、稳就业、信访维稳、保障农民工工资等重难点工作中突出表现。戴静表示,人社青年干部在关键时刻不畏艰险、闻令而动、能挑大梁,经受了急难险重的考验,已经成为人社工作的主力军。

戴静对人社青年干部提出三点希望:

一是希望人社青年干部要结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,悟透笃行习近平总书记关于青年工作的重要思想,要放下手机、拿起好书、腾出时间,读原著、学原文、悟原理,深入学、系统学、跟进学;要树立正确立场,坚定理想信念,保持“对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心”,做一名站位更高、心胸更宽、格局更大的青年干部。

二是希望人社青年干部要坚持奋斗精神,要继续保持平和的心态,摒弃“躺平”的姿态,把个人奋斗融入人社事业,为人社事业勇往直前;要善于发挥青年优势,把握机遇,开动脑筋、创新进取,锻炼自己逢山开路、遇水搭桥的能力。

三是希望人社青年干部要坚持斗争本领,勇于向难而行,牢记“三个务必”,学习党的二十大报告关于“准备经受风高浪急甚至是惊涛骇浪的重大考验”的重要论述,提升斗争意识,增强斗争本领,要事不避难、行不避险,与困难角力,与阻力对垒,科学预判风险,敢于挺身而出,克服不利条件去争取胜利。