为贯彻执行“清廉郧阳人社”建设，大力倡导“主动作为、勇于担当、马上落实”工作作风，近日，区劳动保障监察局召开专题会议，再次学习《关于开展全市人社干部队伍作风建设的活动方案》，重申劳动监察“十个一律”“十个严禁”工作纪律，强调“一二三四”工作要求，进一步深化作风建设，强化队伍管理，助推各项工作落地、落细、落实。

树立一种理念。树立“群众”理念，紧盯群众急难愁盼，疏堵点、解难点、治痛点，始终坚持为民维权办案，切实维护群众利益，做到“群众利益无小事，一枝一叶总关情”。

明确两种态度。明确“把群众当家人，把群众事当自己事”的工作态度，创新协调处理方式方法，用语言艺术耐心沟通、劝导、说和，将社会矛盾化解在源头;明确“立即办”、“快速办”“一次办”工作态度，在改革创新上下大力，在服务企业上做细活，在解决群众实际困难上出实招。

发扬三种精神。树立终身学习精神，不断更新劳动保障法律法规知识储备，边遵循、边实践、边总结，把实践证明行之有效的经验和方法上升为制度规范;筑牢敬业奉献精神，完善宣传、服务、维权、执法为一体的工作机制;传承争先进位精神，充分发挥先进典型的示范引领作用，传承劳动保障监察为民执法、公正执法、廉洁执法的良好形象。

提升四种能力。不断强化工作执行力，增强团队凝聚力，提高风险防控力，扩大宣传影响力。提升把握大局、服务群众的能力，以最温情的服务、最严格的执法、最透明的流程，扎实推进队伍专业化建设，着力打造忠诚可靠、担当尽责、本领过硬、作风优良的劳动监察队伍。(十堰市郧阳区劳动保障监察局 王娟)