二是强化日常管控,治懒提精神。制定《茅箭区人力资源和社会保障局绩效考核工作方案》,形成各项工作既有工作目标,又重工作实效,还看工作成绩的考核监督办法,激发干部事业心、精气神,让躺平者“躺不住”、让懈怠者“跑起来”。

四是深入服务群众,治推提担当。常态化、持续性开展“进企业、送政策、送服务、促发展”活动,组织14个工作组,深入辖区178家规上工业、商贸企业,宣传人社惠企政策,了解企业用工、惠企政策落实等方面的问题,开展一对一、点对点服务,不断历练党员干部基层工作能力,不断提升为民为企业扎实服务作风。