为切实提升辖区企业的用工管理水平,有效预防和化解劳动纠纷,优化区域营商环境,8月15日,茅箭区人社局精心组织并成功举办了“茅箭区企业用工合规专题培训”。全区40余家人力资源企业负责人及业务骨干参加了此次培训。

本次培训旨在帮助企业构建“预防为主、流程规范、快速响应”的全链条用工合规体系,最大限度减少因劳动纠纷引发的经济损失和声誉风险。培训聚焦当前劳动用工领域的痛点难点,内容涵盖《劳动合同法》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》《劳务派遣暂行规定》等劳动法律法规及人社惠企政策宣讲。培训采用“理论讲解+案例分析+互动答疑”相结合的模式,课程内容深入浅出,案例贴近实际,讲解实在、实用,针对性、指导性强。参训人员纷纷表示,本次培训“干货满满”、“及时解渴”,不仅系统梳理了用工合规的关键环节,更提供了可落地执行的解决方案,有效提升了企业在日常工作中的风险识别、防控能力和合规操作水平。

茅箭区人社局负责人强调,推动企业用工合规是构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、促进企业可持续发展的基石。本次培训不仅着眼于提升企业管理者的风险意识和责任担当,也致力于赋能人力资源从业者掌握全流程合规操作技能(如招聘规范、合同签订、薪酬考勤管理等),同时也间接帮助员工群体更清晰地了解自身权利义务,减少因认知偏差导致的争议。下一步,茅箭区人社局将持续关注企业需求,提供更多精准化、专业化的指导与服务,助力企业轻装上阵、行稳致远,全力为企业健康发展保驾护航,共同营造公平、有序、和谐的劳动用工环境。