12月10日,湖北省就业创业工作现场推进会在襄阳召开。会上,茅箭区人社局围绕“技能赋能稳就业,产教融合促发展”作经验交流,介绍了以技能培训为纽带、构建“培训育人才、人才促就业、就业兴产业”良性循环的创新经验做法,为全省稳就业工作提供了有益参考。

精准施策强培训,优化就业“供给端”。区人社局整合12 家定点培训机构,围绕新能源汽车、生物医药等产业开设多元课程,提高补贴标准,通过“茅箭就业”平台与社区网格群精准推送信息,累计开展职业技能培训210 期,覆盖3012 人次,职工技能提升培训1181 场惠及3 万人次。针对企业用工需求,推行“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”模式,累计输送人才1.1 万人;与汉江师范学院共建创业培训体系,创新“共享工位”孵化模式,实现创业带动就业倍增。同时,聚焦大学生、退役军人等重点群体,打造“茅箭小儿推拿师”特色品牌,输送医疗技术人才2000 名;联合湖北医药学院开展全国首期睡眠管理专项培训及盲人技能培训,覆盖特殊群体500 余人。

产教融合优供给,激活产业“新引擎”。在乡村振兴领域,开展“培训送下乡”活动,开设猕猴桃种植、黄精培育、建筑施工等实用技术课程,累计培训农村劳动力1176 人次,前三季度城镇居民人均可支配收入达34898 元,同比增长5.1%。在产业升级方面,创新政府、高校、企业三方合作模式,组建5 所科研院所,培育高端制造和新兴产业专业人才2200 名,带动生产效率提升25%;成立智慧环保产业学院,定向培育产业骨干,与湖北工业职业技术学院共建全国首个“汽车救援员”实训中心,填补人才培养空白。面对新兴产业风口,为科技创新企业定向培训员工320 人,将“无人机驾驶”纳入特色培训,已输送低空经济产业人才15 名。

健全机制提质效,构建发展“生态圈”。教学模式上,采用“现场教学+ 案例分析+ 劳动实践”模式,探索“入驻企业+ 靶向教学”,今年助力500 余人就业创业;深化30 个职工创新工作室建设,推行50 对“名师带徒”结对,培育技能骨干200 余人,推动110 名技术工人转岗。服务体系上,构建“岗位需求精准对接+技能培训定向赋能+就业服务全程跟进”全链条机制,推出“就业帮扶计划”,落实技能补贴,累计就业创业率达52%。同时,指导企业开展职业技能等级认定,累计颁发高级工以上证书1251 人次;持续擦亮“工匠杯”竞赛品牌,五年来开展各类赛事60场,参与职工超3万人次,营造“崇尚技能、争当工匠”的浓厚氛围。