1月17日,张湾区人社局组织十堰市金海丰汽车零部件股份有限公司63名一线产业工人,开展多工序数控机床操作调整工企业学徒制培训。此次培训不仅为一线产业工人搭建了技能升级平台,更彰显了张湾区人社局锚定“十五五”汽车产业高质量发展目标,以技能培训为重要抓手,倾力打造“张湾精工”劳务品牌的坚定决心,为区域汽车产业向智能化、绿色化转型注入强劲人才动能,为“十五五”良好开局筑牢技能人才根基。

  作为东风公司发祥地,张湾区坐拥全国汽车产业化程度最高、产业链最完整的区域优势之一,聚集近1000家地方零部件企业和13万余名产业工人,年均商用车整车产能达35万辆。当前,张湾区已形成以新能源和智能网联汽车为主导,特色专用车、智能装备等为支撑的“一主多元”产业格局,产业发展势头强劲,亮眼成绩背后,是产业转型升级对高素质技能人才的迫切需求。

“随着产业向智能化、绿色化加速转型,传统岗位从业人员的技能储备已难以匹配新设备操作、新工艺应用的现实需求,企业发展对高素质技能人才的迫切需要与员工现有技能水平不适应的结构性矛盾日益凸显。”张湾区人社局相关负责人表示,开展针对性技能培训、打造特色劳务品牌,既是破解这一结构性矛盾的关键举措,更是夯实区域汽车产业高质量发展根基、助力千亿级示范区建设的重要支撑。此次面向金海丰公司一线工人的企业学徒制培训,采用“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式,将理论学习与实操训练紧密结合,重点提升工人多工序数控机床操作调整核心技能,推动工人实现从“会操作”到“精操作”的进阶,培育更多适配新能源和智能网联汽车产业发展的技能型人才。

“能有机会参加这样的系统培训,对我们来说太重要了。掌握了新技能,不仅能更好地适应岗位需求,也能为自己争取更高的收入。”参训工人代表满脸期待地说。对于企业而言,工人技能水平的提升直接转化为生产力的提升。金海丰公司负责人介绍,此次63名一线工人完成培训后,将成为企业的核心技术骨干力量,有效缓解企业技能人才短缺压力,进一步提升生产效率与产品品质,为企业经济效益稳步增长提供坚实保障

下一步,张湾区人社局将继续深化技能培训体系建设,丰富培训内容、创新培训模式,将培训成果与产业竞争力深度绑定。通过标准化技能培养、规范化职业发展,让“张湾精工”成为区域技能人才的“金名片”,不断培育更多适配新能源和智能网联汽车产业发展的高素质技能人才,为张湾区汽车产业高质量发展夯实人才支撑,为千亿级示范区建设贡献就业力量。