1月31日下午,市人社局召开市直人社系统加强能力作风建设暨开展违规吃喝问题专项整治动员会,对两项工作进行全面动员部署。市人社局领导班子成员、局属单位党政负责人、局机关全体干部参会，局党组成员、副局长周继红主持。市人社局党组书记、局长戴静出席会议并讲话。

会议传达学习了全市加强能力作风建设动员大会精神和全市违规吃喝专项整治动员部署会精神,市劳动就业管理局、局专业技术人员管理科、工伤保险科等单位或科室作了表态发言,局党组书记、局长戴静对两项工作进行全面动员部署。

会议指出,加强能力作风建设,是牢记“国之大者”“省之要者”“市之重者”重要举措,是推动绿色低碳发展示范区成势见效的必然要求,是人社部门建设一流政治机关、树立一流服务形象的具体抓手,是打造忠诚干净担当的高素质专业化人社干部队伍的迫切需要。

会议要求,要在加强能力作风建设工作中深入开展“问题大排查、全员大学习、岗位大练兵、为民大服务、发展大提速、攻坚大比武”六大行动,通过“找差距、提能力、转作风、树导向”,实现“六个明显提升”目标:旗帜鲜明讲政治的能力作风明显提升,解放思想创新实干的能力作风明显提升,推动高质量发展的能力作风明显提升,联系服务群众的能力作风明显提升,防范化解风险的能力作风明显提升,持之以恒抓落实的能力作风明显提升。

会议强调,要坚持严的总基调,保持高压态势,开展警示教育,运用“四种形态”,做到抓早抓小抓细抓实,确保人社系统不出现违规吃喝问题。要强化组织领导,强化带头示范,强化督导问责,强化宣传引导,坚持真抓实干,坚持人社工作为人民,用“23℃人社服务标准服务好人民群众和市场主体,确保加强能力建设工作取得扎实成效,实现能力提高、作风转变、事业发展。（机关党委）