10月12日至10月13日,省人社厅党组书记、厅长李述永一行在十堰市调研促进高质量充分就业和群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作。

在十堰市经济技术开发区中观社区家门口就业服务站,李述永实地查看了服务站功能区设置、技能培训、零工驿站等工作开展情况。李述永表示,服务站充分发挥“铁脚板+大数据”优势,运用“数公基”技术手段,把就业服务精准送到群众“家门口”,有效打通就业“最后一公里”,发挥了“小驿站”服务就业“大民生”的积极作用。她强调,要继续探索打造网格化管理、精细化服务、数据化赋能、智慧化支撑的基层就业服务格局,搭建起有温度的立体式就业服务网,兜牢民生底线,服务发展大局。

在竹溪县武陵不夜城、电子产业园、蒋家堰镇等地,李述永走进街区门店、企业车间、项目现场,与企业负责人、一线工人进行深入交流,详细了解企业运营、吸纳就业、工资待遇等情况。李述永强调,要加大工作力度,创新工作方法,推进人社公共服务体系建设。要加强与企业沟通联系,主动进企访企,开展“上门服务”,了解企业需求,落实惠企政策,加大人社惠企政策宣传落实、援企稳岗力度,创新人才培养和引进机制,创造更多就近就地就业机会,为企业提供个性化的人力资源服务,促进地方经济发展和群众增收。要加强职业技能培训,坚持需求导向,紧盯产业和社会发展需求,加强职业技能培训,培养复合型职业人才,提高就业创业的成功率,不断增加技能人才供给。

在竹山县麻家渡绿松石小镇、宝丰卫浴产业园等地,李述永认真听取绿松石工艺大师、经营商户关于绿松石生产经营、加工设计、文化渊源等情况介绍。李述永表示,竹山县积极探索绿松石产业“以需促学、以学促用、学用结合”的技能型人才产教融合培养模式,为绿松石产业提供了有力的人才支撑。李述永强调,就业工作要立足产业发展所需,持续扩大就业容量,发展产业拉动就业,帮扶企业稳定就业,推进创业带动就业,同时要紧密结合产业需求,科学合理设置技能人才培养课程,切实培养出更多能工巧匠,带动群众增收致富。

在十堰市人社局,李述永听取了十堰市人社重点工作及人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进情况汇报。李述永表示,十堰作为老工业基地,人社工作坚持“以人为本、人才优先”,各项工作走在前面,人社专员、用工保障、大学生留(回)堰等工作成效明显,值得认真总结推广。同时,十堰人社局高度重视人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,工作基础扎实,有力有效,值得肯定。李述永强调,要进一步开展访企入企活动,支持市场主体牵头的用工联盟,建立工业企业“用工联盟”机制,着力帮助企业解决好用工问题。要加大力度开展好离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动,继续实施大学生留(回)堰计划,引导大学生树立正确的择业观念,打开就业新天地。要加强技能人才培养力度,在探索以就业和产业发展为导向的技能人才培养模式上实现破题,争取培养高质量的产业工人队伍。要充分认识到集中整治工作的政治性、重要性、紧迫性,加大对疑点数据倒查、涉及干部问题复查和资金使用问题的清查等,把集中整治工作作为推动人社工作提质增效和提高干部素质、净化政治生态的重要契机。

省人社厅办公室、人力资源流动管理处、劳动就业服务中心和市人社局、经开区、竹溪县、竹山县有关负责同志分别陪同调研。