好的营商环境是重要软实力,是核心竞争力,十堰作为全省优化营商环境标杆城市,始终致力于构建市场化、法治化、便利化、国际化的营商环境,不断激发经营主体活力和经济发展动力。十堰广播电视台开设专栏《局长说政策》,邀请相关部门负责人对市场主体、广大民众关心的政策进行解读。

就业是最基本的民生,人才是第一资源。今天的《局长说政策》,邀请市人力资源和社会保障局党组书记、局长戴静,从支持企业稳岗扩岗、助力企业人才引进、着力培训技能人才、创业带动就业等方面进行政策解读。

戴静介绍,今年以来,国家实施更加积极的就业政策,市委市政府对“人才引进”出台一系列政策加持,人社部门着力在政策落实上做到快、准、实、优。1至9月,全市城镇新增就业5.4万人,引进高层次人才过千人,就业形势稳中有进。

戴静重点对我市促就业、引人才政策进行了介绍:

一是大力支持企业稳岗扩岗

对企业招用毕业两年内的大学生和16至24岁失业青年,每一人补贴企业1000元。

对企业招用退役军人、脱贫人口的,每一人补贴企业2000元。

对稳定职工和岗位达到相应条件的大型、中小微企业,分别按上年度缴纳失业保险费的30%、60%,免申即享返还企业。

鼓励金融机构对小微企业发放稳岗扩岗专项贷,单户授信额度最高可达3000万元。

对大型用工企业,在用地、用能、用工、融资等方面予以优先保障。

二是助力企业人才引进

对企业新招的大学生,按博士8万元、硕士或“双一流”本科生5万元、普通本科生1.2万元、大专生5000元每人每年发放生活津贴,连续发3年。

企业引进的各类人才,可向企业所在县(市、区)申请租住人才公寓,按照规定减免租金3至5年。

对十堰工作人员的配偶、子女及其子女配偶,如在外地工作的,按照“合法合规、双向选择”原则,可申请对口调动安置或由就业部门免费职业介绍,支持来堰工作,与家人团聚。

同时,十堰为在堰工作并做出重要贡献的优秀人才,发放“武当人才卡”,可享受安居、医疗、子女教育、父母养老、交通旅游等34类优享服务。

三是着力培训技能人才

围绕重点产业、紧扣市场急需,构建以企业为主体、职业学校为基础,政府推动、社会支持的技能人才培养体系,全年开展补贴性培训3万人次。

对企业开展“新型学徒制”培训的,按每人5000元予以补贴。

支持符合条件的企业,开展职业技能等级评价和特级技师、首席技师评聘工作;对开展国家级、省市级技能大师建设项目的,分别给予30万元、10万元补助。

四是积极促进创业带动就业

对自主创业的个人和小微企业,最高可享30万元、500万元的创业担保贷款,按贷款实际利率的50%给予政府贴息。

对开展省级返乡创业园区项目建设的,给予90万元奖补;对符合条件的高校毕业生、返乡人员等重点群体创业的,可申领5000元的一次性创业补贴。

各类企业和广大城乡劳动者,可通过“湖北政务服务网”及“鄂汇办”APP线上进行政策申领,还可在“十堰公共招聘网”和微信公众号,免费发布招聘信息、线上求职和政策咨询。