12月12日至13日,全省就业和失业保险政策培训班在十堰举办,十堰市公共就业服务下沉基层工作经验在会上交流发言。

一是资源下沉,就业网点全覆盖。通过多元站点联结,推动平台资源下沉,建立起覆盖市、县、乡、村四级的公共就业服务网络,就业创业、失业保险44项部门事项实现“一网通办”“一窗通办”;探索“人社主导+社区(乡镇)主建+零工驿站嵌入+部门功能融合”模式,建设各具特色的标准化“家门口”就业服务站40个,涵盖法定劳动力20余万人,就业率97.4%。郧阳区“零工超市”采取不限时间、年龄、报酬的用工方式和随来随干、有事随走的灵活就业方式,有效助力“双集中”和乡村振兴,在人社部官网及微信发文推广,多次受到省市领导肯定。

二是服务下沉,质效优化全渗透。落实领导干部包联企业和人社服务专员机制,全市239名人社服务专员“点对点”服务522家重点企业、专精特新企业,服务企业精准高效;充分发挥社区党组织、劳动保障专员、网格员干部作用,结合共同缔造、“五亮五共”开展入户走访,定期采集更新辖区劳动力就业失业情况、就业服务需求和用工主体用人需求,服务群众暖心周到;开展“干部上讲台”系列活动,不定期对县市区进行调研指导和业务培训,推动公共就业服务质量全面提升。

三是信息下沉,系统整合全辐射。整合一库两网三平台,打造“智慧就业”数据中心,构建全市劳动力信息库,建立服务企业用工信息库及统计分析系统,开发求职一码通小程序和“智慧就业地图”,实现招聘求职精准匹配;全市部署智能化设备500余台,主城区及丹江口市建成3个24小时就业服务e站,提供24小时不打烊一站式服务,实现就业信息发布和自助服务全覆盖;积极拓展线上线下平台,精心打造十堰人才就业直播间,创新开展就业信息上公交、进小区、进高校、进村组行动,全方位“渗透式”向群众宣传就业岗位政策信息。