3月28日上午,“才聚荆楚 共建支点 春回校园”2025年春季校园招聘活动在湖北汽车工业学院举行。市人社部门在现场设置了人社服务专区,提供人才政策、就业创业政策、社保政策、劳动权益维护等人社政策全链条服务。 活动当天收到简历7000余份,发放各类宣传册近千份。

活动现场,来自全国各地的200余家参会单位,提供就业岗位近5000个。这些参会单位55%的为制造业企业 ,近八成为省内企业。涵盖产品开发、智能制造、生物医药、现代金融、教育培训等多个行业,大部分岗位薪资待遇在每月5000至15000元之间。

记者在现场看到,十堰本土明星企业易捷特新能源汽车有限公司的展位前,求职者排起了长龙。据公司人力资源业务合作伙伴(HRBP)瞿义心介绍,本次招聘企业共提供30个岗位,涵盖工艺、质量等类别,要求英语四级,12-20万的年薪吸引众多求职者,"仅一小时就收到十余份优质简历"。电子信息专业研三学生杨洋的经历颇具代表性:曾因向往外地发展婉拒该公司offer,但比较多地待遇后最终选择回归。"外地薪资优势并不明显,加上家庭因素,最终决定留在家乡发展。"杨洋说。

现场设置的"智能就业服务站"成为亮点。人工智能体验区通过模拟面试场景,帮助毕业生提升应变能力——当AI面试官提出"工作中出现失误如何改进"时,电气工程专业程同学展示了解决问题的系统思维。简历诊断区专业导师建议:"采用STAR法则优化经历描述,同时结合职业测评明确优势。"

十堰人社局构建的全链条服务体系成效显著。在征兵政策宣传区,软件工程专业常胜了解到"转士官军龄计入工龄、考研加分"等新政后,当即登记入伍意向。在人社局工作人员的就业指导下,该校国际经济与贸易专业大三学生范明钰也慢慢转变了求职想法,“我明年才毕业,期待就职的对外贸易岗位竞争很激烈,而很多企业对翻译的岗需求量大,且薪资高。”例如湖北汉江云跨境电商有限公司给翻译岗位的工资就超过了8000元,这促使她重新规划职业路径。

据学校就业指导中心数据显示,本次活动吸引16664人次关注,岗位待遇普遍在5500元以上。此次大型双选会,55%的企业为制造业企业,近八成为省内企业。"我们正构建常态化校企对接机制,"十堰市人社局相关负责人表示,后续将开展重点企业访企拓岗、就业能力提升训练营等系列举措,持续优化毕业生就业服务矩阵。