2025-05-12 来源:十堰市人社局
为贯彻落实市委、市政府关于服务支点建设的战略部署,抢抓高校毕业生求职黄金期,推动高校毕业生留(回)堰就业创业,引导人才向企业、产业聚集,为十堰千亿产业集群发展提供智力支撑。5月7日下午,我市召开大学生留(回)堰工作推进会,动员全市上下凝聚合力,推动大学生留(回)堰。市人社局党组书记、局长戴静,市人才办主任张璟璇出席会议并讲话,市教育局、市国资委分管负责同志,驻市四所高校招生就业处负责同志,各县(市、区)人社部门、市就业局、市人才中心主要负责同志参加会议。
会议通报了2025年1-4月全市大学生留(回)堰工作目标完成情况,回顾总结了前一阶段大学生留(回)堰工作开展情况,对下一阶段工作进行了安排部署,并重点对《关于开展“抢抓毕业季 大战三个月”大学生留(回)堰集中攻坚行动实施方案》进行了详细解读。
交流发言环节,各县(市、区)总结本区域大学生留(回)堰工作阶段性进展,剖析存在问题,分享引才经验,并汇报了下一阶段重点任务。驻市四所高校分别介绍了毕业生留堰就业的创新实践。市教育局表示,将进一步加强校友群建设及管理力度,发挥好校友群在大学生留(回)堰工作中的积极推动作用。市国资委表示,将按照“横向到边、纵向到底”的要求,高位部署,加强政策宣传,摸底岗位需求,提高国有企业的政治站位和思想认识,积极引导并督办国有企业主动担负在大学生留(回)堰工作中社会责任。
会议要求,各责任单位一要进一步提高政治站位,深刻把握大学生留(回)堰工作的重大意义。要认识到大学生留(回)堰工作是服务支点建设的政治责任,是助力产业升级的关键支撑,是破题民生难题的务实举措。二要聚焦关键环节,推动大学生留(回)堰工作提质增效。聚焦“扩岗位、优供给”,夯实留才基础;聚焦“拓渠道、促适配”,提升引才实效;聚焦“优服务、强保障”,筑牢留才根基。三要强化责任担当,确保大学生留(回)堰攻坚行动落地见效。要拧紧责任链条,强化资金保障,注重工作成效。
为深入推进实施大学生留(回)堰计划,抢抓毕业季的黄金窗口期,吸引更多高校毕业生留堰、回堰发展,未来三个月,我市将全面实施“抢抓毕业季 大战三个月”大学生留(回)堰集中攻坚行动,通过岗位扩增量行动、魅力引才潮行动、学子看家乡行动、服务暖心桥行动、能力促提升行动等五大行动,举办线上线下、市内市外大学生专场招聘会50场次,吸引10000名大学生留(回)堰,力争驻市高校毕业生留堰率不低于30%,为全年大学生留(回)堰工作打下坚实基础。
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