“沉浸式” 课堂强党性。创新活动形式,将支部主题党日活动放到经济高质量发展、乡村振兴等工作一线。2024年9月,为深入贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记重要回信精神,市人事考试院联合丹江口市干部教育考试中心开展扛牢“一泓清水永续北上”专题主题党日,实地走访丹江口水库水质安全保障指挥中心、“两山”转化实践中心等地,鼓励干部职工以实际行动投身守水护水工作。还紧密结合全市保密宣传教育月等工作安排,组织开展支部主题党日暨保密教育专题活动,实地走访安全保密教育基地、西关印象创业孵化基地等,使全体党员干部对安全保密工作有了更加深刻的认识。

“警钟式”课堂守底线。将安全教育、纪律教育贯穿每一次支部主题党日。聚焦打造“阳光考试”工作品牌,开展人事考试安全保密“五个一”活动,集中签订一次保密协议,集中添置一批安全设备、集中开展一次消防演练、集中升级改造一个保密场所、集中开展一次安全保密教育,构建起人事考试安全保密工作体系。每月主题党日活动上,集中学习反面典型案例,组织全体党员干部联系岗位实际交流心得体会,引发共鸣思考,深刻汲取教训,以案促学、以案促改、以案促治。

“分享式”课堂促提升。深入贯彻落实全省“干部素质提升年”部署要求,聚焦“强化支点意识、抬升发展标杆”,结合人事考试院工作实际,今年4月谋划开展人事考试干部素质提升“七个一”活动,每月结合主题党日活动,组织2名党员干部围绕“我最崇拜的一个人、我最难忘的一件事、我最喜欢的一本书、我最感动的一个瞬间、我印象最深的一个故事、我最满意的一个视频、我最喜欢的一个科技品牌”主题,结合岗位职责分享心得感悟,通过现场演说、PPT 演示等方式,深度剖析交流工作实践经验,实现政治能力、专业素养、服务效能“三位一体”提升,形成以讲促学、以学促干的良性循环,激发干部队伍比学赶超内生动力。同时,推行“五不让”工作法,即:不让工作失误在我身上发生,不让重要的工作在我手里延误,不让考生在我这里受到冷眼,不让小道消息在我这里得到传播,不让人事考试形象因我受到损害。通过“七个一”活动与“五不让”工作法的有机结合,构建素质提升与作风建设双轮驱动体系,切实将学习成果转化为发展成效。

建强支委班子,压实责任体系。坚持党的领导,牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向,明确支委班子责任分工,形成“集体决策、分工责任、民主集中”工作体系,涉及“三重一大”事项,均由支委会集体决策,有效防范风险、提升决策科学化水平。

发挥先锋作用,彰显攻坚实效。充分发挥党员先锋正向带动作用,激发干部干事创业热情,让党建“责任田”与业务“攻坚区”深度融合。2025年公务员省考面试筹备工作期间,考评二科副科长刘岚同志带头示范,带领团队连续5天昼夜奋战;考评三科副科长崇小龙同志作为命题科室负责人,2024年全年入围封闭138天,党员在一线示范,带动形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面,打好了人事考试硬仗。

深化结对帮扶,凝聚队伍合力。建立“一对一”党员帮扶机制,常态化开展“五必谈”活动,思想波动必谈、岗位变动必谈、遭遇困难必谈、考核落后必谈、家庭变故必谈,形成“组织关怀-党员互助-团队共进”良性循环。通过结对帮带、经验共享等方式,鼓励引导青年干部积极向党组织靠拢,促进新老党员优势互补,提升队伍整体战斗力。2024年以来支部新增党员4人,累计谈心谈话32人次,解决干部思想包袱13件,让干部轻装上阵。

抢抓战略机遇,拓展发展空间。深化“走出去找标杆学拼抢”行动,组织小分队赴重庆、广州等地学习信息化建设和人事考试先进经验;以“西十高铁”即将开通为契机,与西安、安康、商洛等沿线城市开展对接,积极“破虹吸,架虹桥”,在考试资源、专家命题、考务安全等方面探索共享机制,拓展协作新领域。专班赴京向人社部考试中心、北京市人社局汇报交流、争取项目,成功促成国家人社部人事考试中心审题交流活动在十堰成功举办,来自浙江、广东等地28名知名专家共商命题工作。今年8月,国家人社部、北京人社局还将选派专家到十堰授课,培训襄十随神人事考试命题骨干。

推进区域协同,实现共建共享。以人事考试“安全、高效、便捷”为重点,不断探索人事考试事业融合发展新路径,积极融入“襄十随神”人事考试联盟,与四川成都、山东青岛等人事考试院加强协作,促进人事考试信息互通、优势互补,共同推动人事考试事业高质量发展。

聚焦产业需求,精准引才育才。充分发挥人事考试选才育才服务功能,围绕我市“一主四优多支撑”产业布局选拔人才,不断壮大人事考试命题“专家库”“题库”建设。在涵盖249个细分专业基础上,重点吸纳“一主四优多支撑”产业相关专家入库,目前合作命题专家达1650名,命题工作得到了国家人社部和省人事考试院的充分肯定,频频收到江西景德镇、河南南阳等外地命题委托。2024年,聚焦全市“一主四优多支撑”现代产业体系建设布局,精准实施智能网联汽车、低空经济、生物医药等重点领域人才招引计划,全年招录专业人才3136名。