4月10日,为深化“干部素质提升年”活动,切实提升青年干部数字素养与履职能力,市人社局举办“智汇赋能·实干增效”青年干部AI应用展示交流活动。来自市直人社系统的15名青年干部代表同台展示,充分彰显了人社青年勤学善思、锐意进取的良好风貌。

据悉,本次活动是市人社局深化数字人社建设、提升干部能力作风的重要举措,旨在通过展示交流的形式,引导广大青年干部主动拥抱数字变革、立足岗位学用结合。活动特别邀请了市大数据中心、市融媒体中心及十堰联通分公司相关专家担任评委。

活动现场,青年干部代表立足人社主责主业,聚焦公文写作、数据处理、政策解读、业务经办等核心工作场景,通过“实操演示+心得分享”的形式,直观展示了人工智能技术在辅助决策、优化流程、服务群众中的具体应用。从社保登记中智能形象的生成,到劳动仲裁调解的辅助办案;从就业帮扶大数据的精准筛查,到政策法规的通俗化解读。一个个贴合业务、务实管用的创新案例,集中呈现了人社干部以智提能、以数增效的初步应用探索。

展示结束后,特邀专家对本次活动进行综合点评。专家充分肯定了青年干部在AI技术应用上的探索热情与阶段成效,展示案例紧贴业务实际、场景覆盖广泛,体现了较强的实用性与创新性。同时,三位专家分别聚焦提示词工程迭代优化、应用场景向纵深延伸、数据安全合规底线等关键环节精准把脉,提出了具有前瞻视野和实操价值的改进建议,勉励青年干部在后续实践中持续精进技术认知、拓展应用边界,推动人工智能与人社业务实现更深层次融合。

局党组书记、局长戴静作总结讲话。她指出,本次活动搭建了以赛促学、以学促干的交流平台,既是对青年干部数字素养的一次集中检阅,更是深化数字人社建设的有力推动。要提高站位。要深入学习贯彻习近平总书记关于发展人工智能的重要论述,切实增强思想自觉和行动自觉,主动识变应变求变,将战略导向与业务实践紧密结合,以更高站位、更宽视野推动AI技术与人社工作深度融合,让智能工具真正成为提质增效的坚实支撑。要注重实干。深耕主责主业,常态长效开展学习钻研,在常学常新中提升数字素养,在融会贯通中练就过硬本领,加快推动本次展示的创新案例深化打磨、落地应用,切实将探索成果转化为工作实效。要严守底线。时刻绷紧安全之弦,严格遵守网络安全和数据保护法律法规,规范工具使用行为,坚决杜绝敏感信息泄露,确保技术应用始终在安全可控、合法合规的轨道上运行。她勉励全局青年干部以此次活动为新起点,在互学互鉴中比学赶超,将所学所获切实转化为推动人社服务提质增效的实际行动,在数字浪潮中勇立潮头、担当作为。

此次活动有效点燃了全局青年干部学习探索人工智能技术的积极性与主动性。大家一致表示,将以此次活动为契机,把所学所获快速转化为履职实践动能,持续精进业务本领、锤炼过硬作风,在守牢安全底线的前提下深耕岗位、学以致用,为服务支点建设、推动全市人社事业高质量发展注入强劲青春动能。