今日竹山网消息 为促进人社公共服务质量提升工作推进落实的广度与深度,提升群众的知晓度与参与度,年初以来,县人社局高度重视、认真履责、压实责任、将重点任务实行清单化管理,有序推进。

一、加大招聘信息归集力度。广泛收集县内重点产业、招商引资企业以及省内外劳务协作区域用工需求,线上通过通过“今日竹山网”等“湖北公共招聘网·十堰”和“竹山就业”微信公众号等媒体平台持续推送;线下结合“春风行动”“金秋招聘月”,在全县范围内深入开展就业创业服务“进社区、进乡村、进园区、进企业,送政策、送岗位、送培训、送温暖”活动,搭建企业与求职者线上线下就业创业信息平台,确保就业信息发布及时性和招聘会针对性。一季度,针对高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人、残疾人等重点就业群体先后开展77场招聘活动,其中现场招聘会18场、网络招聘会56场、直播招聘3场,197家企业提供12000多个岗位,达成就业意向1817人。

二、压实培训工作责任。印发《关于分解落实2024年就业创业培训目标任务的通知》,同时组织全县10家就业定点培训机构负责人及业务经办人员召开就业创业培训工作“开门红”推进会,分析工作形势,下达工作目标,压实工作责任,确保职业培训有效性。截至目前,已围绕56513重点产业、招商引资企业和社会新业态用工需求,开展种养殖、家政服务、失能人员护理、育婴师等就业创业技能培训11期,157人参加培训,发放培训补贴17余万元。

三、确保咨询渠道的畅通性。一方面,在不断强化公共就业服务、完善已建成零工驿站设施的同时,一季度,又新建1家零工驿站,通过站内大屏电视每日全天循环播放人社政策宣介、“春风行动”招聘会预告、“春风送技能”培训信息和培训机构简介、“春风送岗位”招聘信息简介以及重点企业、劳务品牌宣传视频,吸引众多用工主体和求职零工、返乡人员进站招工、求职及咨询人社政策,了解最新用工招聘、培训招生信息。另一方面,不断提高服务质量,开展“人社服务专员”进企业,同时通过线上线下公布县乡公共就业服务电话,做到首问负责,有问必答,一次性告知,确保政策咨询渠道通畅。

四、优化养老金按时足额发放领取便捷性。加强合作银行在各村代付点布设,提升代付点服务能力;加强待遇领取窗口受理和互联网受理及时性;加强社保卡跨行单日取款2000元以下不收手续费的政策宣传。新配备养老保险待遇资格认证快速认证设备一台,通过人脸识别即可完成养老待遇资格认证,进一步优化了养老金便捷领取的步骤。一季度新增待遇领取居保2102人;居保累计为80341人发放待遇4400多万元;通过线上扫码认证3434人。新增养老保险待遇领取机保38人、企保25人;企保待遇领取人员线上资格认证235人。

五、完善失业保险申领便捷性。全县符合条件的失业人员可采取线上和线下相结合的方法申领失业保险金。一是利用湖北省综合柜员制信息系统、全国社保比对查询系统、湖北就业服务系统审核失业人员领取资格,失业人员仅凭社会保障卡即可申领失业保险金,无需提供其他证明资料;二是推行失业保险金申领、失业登记、《就业创业证》申领、代缴职工医保、价格临时补贴申领“一事联办”,让失业人员能享受到“一条龙”贴心服务。一季度,已为119名符合条件的失业人员便捷服务,发放失业金16.55万元。

六、加大公共服务质量提升工作宣传。一是深入企业实地宣传。在“春风行动”开展线上线下政策宣传咨询同时,县人社局主要负责人到园区重点企业开展走访活动,了解企业用工、生产经营现状和人才用工等企业发展需求的同时向企业宣传就业帮扶、技能提升、社保经办服务、规模以上企业稳岗等法规政策,现场宣传人社公共服务质量提升工作,进一步提高人社领域公共服务质量。二是广泛开展信息宣传。通过学习强国学习平台、湖北日报、今日竹山、竹山就业公众号等信息平台广泛宣传公共服务质量提升工作报道20多篇(条),拍摄政策宣传、岗位推介视频30多个。